集團公司召開2022年度安全環保工作會暨一季度安委會擴大會

　　本網訊（記者 陰亞茹）為深入貫徹黨中央、國務院安全生產決策部署，全面落實中國五礦和中冶集團2022年安全環保工作會議要求，安排部署2022年安全環保重點工作，2月8日，集團公司召開2022年度安全環保工作會暨一季度安委會擴大會議。黨委委員、副總經理黃太平作工作匯報，黨委書記、董事長潘必義作重要講話，黨委副書記、總經理歐成華主持會議。

　　會上，黃太平作了2021年度安全環保工作報告，客觀總結了2021年安全環保工作，深入分析了當前安全環保工作存在的問題，全面部署了2022年安全環保重點工作。城建公司、市政交通公司、廣西公司三家單位就安全管理工作依次作了交流發言。成都地區九家二級單位現場簽訂了2022年度《安全環保目標責任書》。

　　潘必義重點強調了安全生產和生產安全對企業改革發展的重要性，要求各單位對安全環保工作意識上要高度重視、行為上要嚴謹細致，并吸取相關安全事故經驗教訓，把安全生產作為公司發展的第一要務，確保企業生產經營平穩有序，并針對2022年度公司安全環保工作提出了六個方面要求。

　　一是要將責任體系建設作為頭等大事抓緊抓好。責任體系的建立、健全、完善和運行是所有工作開展的基石，要將其作為安全環保工作的“牛鼻子”和靈魂工作來抓，確保安全環保責任體系通過不同層級、不同系統、不同職能，在組織架構、崗位設置、人員配備中得到全面貫徹落實。

　　二是要將安全監督檢查、執法懲處工作作為防止事故發生的“達摩利劍”。要進一步壓緊壓實安全生產三級主體責任，對凡是出了問題、有責任事故的責任人保持零容忍態度，堅決杜絕遲報、瞞報、謊報、漏報安全生產事故的現象發生。

　　三是要將學習培訓和觀摩交流作為抓緊抓實安全生產工作的有效措施。各系統各戰線要將安全管理從上至下向分包班組層層穿透，做好崗前培訓、專項培訓和三級安全教育，避免出現人的不安全行為、物的不安全狀態、管理的不安全要素。

　　四是要將安全專項整治行動作為公司建立安全生產穩定局面的有效支撐。通過“黨員安全責任區”、“青安崗”、“安康杯”競賽、職工代表現場巡視巡查、應急預案制定、救援活動演練、特種設備監督檢查、安全生產物資統采標配等，牢固樹立安全發展理念，確保安全生產形勢穩定。

　　五是要建立健全安全文化體系。通過制度建設、理念提煉、措施優化，將“創新開放、結伴而行、互利共贏、行穩致遠”的經營理念與安全生產相結合，正確認識安全生產和生產安全的辯證統一關系，構建公司安全文化體系，打造安全發展核心理念，營造安全發展的文化氛圍。

　　六是要在國家碳達峰、碳中和目標實現上展現央企新作為。碳達峰、碳中和是國家推動高質量發展、加強生態文明建設的重大舉措，我們要結合公司發展實際，深入貫徹綠色發展理念，在碳達峰碳中和中發揮示范引領作用，履行央企社會責任，加快公司轉型發展，有力支撐國家如期實現碳達峰碳中和。

　　集團公司在蓉助理級及以上領導，總部機關各部門（含事業部）負責人、安全生產監督管理部、技術質量管理部和項目管理部全體人員；各二級單位助理級及以上領導和相關人員共計667人在主會場和視頻分會場參加會議。